哪個(gè)崗位錢(qián)多事少？
為苦逼的資料員和施工員心疼1秒！
?。?）項目經(jīng)理苦干1個(gè)月，好過(guò)資料員干1年
土建類(lèi)：從數據報表來(lái)看，資料員和施工員收入低，為苦逼的資料員和施工員心疼1秒。項目經(jīng)理、工程師、造價(jià)員、測量員薪資排前4，這些崗位技術(shù)含量也相對較高，在項目上也有相當的話(huà)語(yǔ)權，而且不只崗位工資高，很多崗位還在豐厚的項目提成。所以，想跳槽的你，趕緊看看自己手中有哪些“黃金技術(shù)”吧。技術(shù)不過(guò)關(guān)，人家干1年，你要干10年。
設計類(lèi)：設計崗月平均工資水平差距沒(méi)有土建類(lèi)明顯，基本處于五六千上下。設計類(lèi)更注重技術(shù)應用，土建類(lèi)更偏重經(jīng)驗積累。在設計類(lèi)中，建筑設計和裝飾設計比較吃香。
地產(chǎn)類(lèi)：除了銷(xiāo)售賣(mài)房子很賺錢(qián)，如果厭倦做全能銷(xiāo)售，轉向前期項目策劃或項目運營(yíng)也不錯。
?。ㄒ陨蠑祿?lái)自網(wǎng)絡(luò )統計，僅供參考）
?。?）能扛哪個(gè)點(diǎn)，就選哪個(gè)崗
項目經(jīng)理、工程師和造價(jià)師，工資高，但需要資歷高經(jīng)驗豐富，且多與工地打交道圍繞建筑項目開(kāi)展各部門(mén)工作，這就意味著(zhù)須不斷考證，還伴隨著(zhù)常年風(fēng)吹日曬離家遠。
監理和資料員，相對而言工作強度低，工作環(huán)境穩定，兼顧家庭的時(shí)間更多，但工資也較低，成長(cháng)空間不大。
設計師，整體工資水平高，在大城市往往能形成爆發(fā)點(diǎn)且一般能夠讓自己選擇離家較近的地區工作，但經(jīng)常需要熬夜加班改圖紙、拉客戶(hù)，壓力較大。
地產(chǎn)類(lèi)，標桿房企待遇高，工作環(huán)境穩定，不論是前期運營(yíng)還是銷(xiāo)售，對于職場(chǎng)新手都會(huì )是一場(chǎng)很好的歷練，但都說(shuō)“一個(gè)項目做成了頭發(fā)也禿了一半”，做運營(yíng)和策劃可不僅僅是收集處理數據那么簡(jiǎn)單，數據處理一個(gè)偏差就可能是好幾個(gè)億的虧損。
?。?）博士的平均薪資，相當于專(zhuān)科生熬10年
從土建類(lèi)畢業(yè)生薪資水平來(lái)看，專(zhuān)科畢業(yè)生平均月工資為3893元，本科畢業(yè)生的平均月工資為4469元，碩士畢業(yè)生為6636元/月，而博士及以上為8845元/月。所以早幾年畢業(yè)，未必就能賺到更多錢(qián)。博士生的月平均薪資，可能專(zhuān)科生要在工作實(shí)踐中熬10年才能達到。
雖然行業(yè)內都在追求年輕化，但資歷還是值錢(qián)，不論是專(zhuān)科、本科還是碩士，就普通員工來(lái)說(shuō)，都是隨著(zhù)年限資歷的增長(cháng)平均工資水平也增長(cháng)，要想加薪，還是得熬呀。
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?。?）崗位階級分層，福利差異明顯
職位大一級，總薪資跳一級。管理層基本工資占總收入的50%，基層員工的基本工資占總收入比達80%。所以，選對了公司，你有時(shí)間計較那個(gè)基本工資，不如想辦法做好事入上跳一跳。
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別亂跳，跳槽有術(shù)！
除了做工程，本人啥也不會(huì )呀？別亂跳，跳槽有術(shù)！先看一下工程類(lèi)有哪些常見(jiàn)工作崗位：
?。?）土建類(lèi)：項目經(jīng)理、工程師、施工員、造價(jià)員、監理、資料員、測量員、招標員等；
?。?）設計類(lèi)：各類(lèi)型設計師、繪圖員、審圖員等；
?。?）地產(chǎn)類(lèi)：房地產(chǎn)銷(xiāo)售、項目策劃、項目運營(yíng)等。
我知道有這些方向，但還是不知道自己能跳去哪里？這個(gè)時(shí)候，建議你審視一下自己是否真的想跳槽：如果不是但又想改變現狀，那么建議你去考證，提升自己的資歷后總會(huì )有更多的選擇；建議你在自己擅長(cháng)的領(lǐng)域內跳槽，或者是跳槽到知識都是相通只需補充少部分知識就能入門(mén)的崗位，比如：做施工的可以跳槽到測量，做監理的可以轉去施工。
同樣的工作，操一樣的心
地區不同有人工資就比你高
同樣的工作，操一樣的心，就因為地區不同，她的工資居然比我高？不同地區的生活成本、消費水平不同，相同的工作某些地區工資更高也是正?，F象，如果是從薪資水平考慮跳槽崗位，可以借鑒以下典型崗位工資水平更高的熱點(diǎn)地區，結合離家遠近做出終選擇。
?。?）土建類(lèi)：項目經(jīng)理以上海的工資高，平均工資達到18335元/月，再次是浙江和江蘇，平均工資水平分別為17675元/月和17179元/月，相比較熱點(diǎn)地區，上海和天津項目經(jīng)理的平均工資相差2529元/月。福建的朋友要心理不平衡了！
造價(jià)員在北京的平均工資高，達9383元/月，上海為7954元/月，天津為6945元/月。而熱點(diǎn)地區的北京和重慶的造價(jià)員平均工資每月相差3854元，也和兩地消費水準及勞動(dòng)力成本有關(guān)。
招標員在北京和上海的平均工資水平較高，達9062元/月和8693元/月，熱點(diǎn)地區的北京和重慶每月相差4033元，差距不是一點(diǎn)點(diǎn)，可能是部分人一個(gè)月的工資呀，看來(lái)從事招標行業(yè)也要選好地區。
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?。?）設計與地產(chǎn)：
繪圖員的高平均工資在北京，5622元/月，與熱點(diǎn)地區的重慶每月相差1775元，相對來(lái)說(shuō)，繪圖員的平均工資水平差異沒(méi)有土建類(lèi)差異大，但整體工資處于中等水平。
建筑設計師在北上廣的平均工資水平遠高于其余熱點(diǎn)地區，其中北京平均11519元/月，上海地區平均11566元/月，廣東地區平均9875元/月，當然這與計算廣東整個(gè)省份的數據有關(guān)，深圳地區的平均工資水平與北上水平相當。
在大城市，設計常態(tài)化及建筑標志化，使其對于建筑設計師的需求會(huì )大于一般地區，也就是說(shuō)，在這些地區會(huì )有更多就業(yè)機會(huì )。
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室內設計師與建筑設計師的特點(diǎn)相當，值得注意的是廣東地區的平均工資水平比其相近的福建高出916元/月。
房地產(chǎn)策劃中，北京與上海的消費水平相當，但北京的平均工資15290元/月比上海地區12487元/月高出2823元/月，想去大城市打拼的地產(chǎn)人不妨仔細考慮這兩個(gè)地區。
而熱點(diǎn)地區的重慶以7103元/月，比北京低8187元/月，可以說(shuō)是十分驚人的數字了，如果不考慮離家遠近，跳槽到北上廣工作的確能在薪資方面得到更大的滿(mǎn)足。
?。?）土木工程專(zhuān)業(yè)這些地區就業(yè)前景好
以上不同職業(yè)平均工資水平僅選取了一些熱點(diǎn)就業(yè)地區進(jìn)行對比，根據調查顯示，就全國而言，就業(yè)前景好的地區主要分布在四川、廣東、江蘇、河南、北京、上海等地區，在跳槽或找工作工程中，也可結合就業(yè)前景去考慮地域因素。
要說(shuō)工程行業(yè)哪個(gè)領(lǐng)域有前景，必然就是互聯(lián)網(wǎng)信息化。如果你想要一個(gè)“萬(wàn)億級的平臺+高薪+五險一金+項目分紅+期權激勵”，那就加入吧！
